Коллективный договор в компании — это оптимальный баланс учета интересов между работниками и работодателями по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, который помогает работодателю достигать следующих целей:

• стабилизации трудовых отношений с сотрудниками и составление точного представление об их правах и интересах;
• создание надежного социального климата в коллективе;
• усиление мотивации сотрудников и обеспечение их заинтересованности в ответственном отношении к выполнению своих обязанностей;
• помощь при формировании налогового планирования и управления расходами на оплату труда;
• формирование имиджа надежного и прогрессивного бизнеса.