Коллективный договор в компании — это оптимальный баланс учета интересов между работниками и работодателями по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, который помогает работодателю достигать следующих целей:
- стабилизации трудовых отношений с сотрудниками и составление точного представление об их правах и интересах;
- создание надежного социального климата в коллективе;
- усиление мотивации сотрудников и обеспечение их заинтересованности в ответственном отношении к выполнению своих обязанностей;
- помощь при формировании налогового планирования и управления расходами на оплату труда;
- формирование имиджа надежного и прогрессивного бизнеса.
