ПРОГРАМА ТРЕНІНГУ:
Модуль 1 “Кадрове діловодство”
1. Правильне оформлення прийому на роботу та звільнення працівника
2. Суміщаємо та переводимо без проблем. Правильне оформлення працівників за основним місцем роботи, при сумісництві/суміщенні та при переміщенні
3. Оформлення особових справ працівників
4. Трудові договори, контракти, договори про матеріальну відповідальність: як захистити інтереси роботодавця
5. «Гарно жити не заборониш» або чи потрібен роботодавцю колективний договір
6. Притягнення працівників до відповідальності: види та порядок
Модуль 2 “Бухгалтерський облік”
1. Правильно нараховуємо та відображаємо в бухгалтерському обліку заробітну плату (погодинну/відрядну тощо)
2. Штатний розпис: форма, порядок затвердження та внесення змін
3. Відпустки: ключові аспекти оформлення та нарахування відпускних. Формування резерву відпусток
4. Нараховуємо лікарняні та декретні без помилок: розрахунок сум, коефіцієнти й ставки
Модуль 3 “Відповідальність за порушення трудового законодавства”
1. Порушення трудового законодавства: штрафи як зона ризику роботодавця та посадових осіб компанії
2. Перевірки Держпраці: як та кого перевірятимуть в 2017 році
3. «Працюємо без штрафів», або як правильно підготуватися до перевірки Держпраці
Модуль 4 “Кадровий аудит – основа ефективної кадрової комплаєнс-політики. Можливості й переваги володіння цінною інформацією «тут і зараз”
1. Що таке кадровий аудит та хто його проводить?
2. Навіщо проводити кадровий аудит у компанії. Що отримає роботодавець в результаті
3. Як застосувати результати кадрового аудиту на практиці. Усуваємо кадрові помилки правильно
